Podcasts

Mijn podcasts

In de podcast Voor de verandering! duik ik, Anne Marij Merhottein, Loopbaancoach, samen met loopbaandeskundige Annet Brinkhuis in de impact van veranderingen – op je werk, in je werk, door je werk of juist naast je werk. Verandering is als een constant terugkerende golfbeweging, soms lastig, verwarrend en tegelijk heel menselijk. Met theorie én persoonlijke ervaringen geven we je praktische handvatten. Makkelijk toe te passen, en precies dat steuntje in de rug voor je volgende stap.

Aflevering 1 Wat is de Verandercurve?

In de podcast Voor de verandering! duik ik samen met Anne-Marij Merhottein, Loopbaancoach, in de impact van veranderingen die we allemaal tegenkomen in onze loopbaan. In deze aflevering geven we meer tekst en uitleg over de Verandercurve, een model waarbij je snel kunt zien welke fasen je doormaakt bij een verandering. We bespreken we de eerste 3 fasen. Inclusief tips. En heb je een vraag, laat het ons weten!

Aflevering 2 Op weg naar het nieuwe perspectief

In de podcast Voor de verandering! duik ik samen met loopbaandeskundige Annet Brinkhuis in de impact van veranderingen die we allemaal tegenkomen in onze loopbaan. Deze keer gaan we verder waar we in de 1e aflevering gebleven zijn, namelijk fase 4 van de Verandercurve, hoe je na een periode van vastzitten, toch ineens het nieuwe perspectief voor je kunt zien.

Aflevering 3 Welke schat gaat er schuil achter angst?

In de podcast Voor de verandering! duik ik samen met loopbaandeskundige Annet Brinkhuis in de impact van veranderingen die we allemaal tegenkomen in onze loopbaan. We zoomen in op de blokkerende emotie angst voor wat er komen gaat tijden een veranderingsproces. Wat gebeurt er precies en hoe ga je hier het beste mee om? Luister maar!

Aflevering 4 Boos op je werk. Wat wil boosheid je vertellen.

In de podcast Voor de verandering! duik ik samen met loopbaandeskundige Annet Brinkhuis in de impact van veranderingen die we allemaal tegenkomen in onze loopbaan. Een veelvoorkomende emotie bij ‘gedwongen’ veranderingen, zoals reorganisatie of ontslag, is boosheid. Boosheid kan behoorlijk in de weg zitten, als je graag verder wilt en vooruit wilt kijken. En wat kan je dan het beste doen? Hier zoomen we op in…