Register opleiding loopbaancoaching en persoonlijke ontwikkeling

De registeropleiding loopbaancoaching en persoonlijke ontwikkeling, is een door de Stichting Post Hoger Beroeps Onderwijs Nederland, erkende en getoetste post HBO opleiding. De opleiding is bedoeld voor mensen met minimaal vijf jaar werkervaring en een HBO werk- en denkniveau. Deze opleiding wordt, naast Annet Brinkhuis als hoofdopleider, uitgevoerd door een 15 ervaren gastdocenten en supervisoren. Per groep worden er maximaal twaalf studenten toegelaten. De opleiding garandeert persoonlijke aandacht en een curriculum van hoge kwaliteit. Na een vrijblijvend intakegesprek met Annet Brinkhuis, kun je je inschrijven.

1

Fase 1

In de eerste twee maanden van de opleiding doorloop je een individueel verkort coachtraject. Dit traject bestaat uit drie gesprekken.
Het doel van deze eerste fase is om zelf te ervaren wat het betekent om een coachtraject te ondergaan en je bewust te worden van je eigen waarden, overtuigingen en gedrag om inzicht te krijgen in de manier waarop deze de uitoefening van het coachen beïnvloeden. Daarmee is deze coach opleiding uniek in Nederland.

2

Fase 2

De tweede fase duurt ongeveer een half jaar en bestaat uit 20 colleges die de theoretische- en praktische onderbouwing vormen van je toekomstige beroepspraktijk.

Hierin wordt onder andere behandeld: ontwikkelingspsychologie, levensfasebenadering, stadia in een veranderingsproces, stappen in een coaching traject, psychopathologie (het leren doorverwijzen), gesprekstechnieken volgens oplossingsgericht coachen en motiverende gespreksvoering, interventies voor het omgaan met weerstand, toekomstgericht coachen. En een groot aantal praktische werkvormen en tools om o.a. eigenschappen, talenten, motivatie, drijfveren en interesse gebieden en beroepskeuze zichtbaar te maken.

3

Fase 3

De laatste fase staat in het teken van de afronding van het praktijkgedeelte en het examen. Het praktijkgedeelte bestaat uit coachtrajecten met twee proefcliënten die je onder supervisie begeleidt. In deze fase werk je voornamelijk individueel en vindt tussen studenten onderling intervisie plaats. Het examen bestaat uit een gesprek over video-opnames van gesprekken met de twee proefcliënten en een presentatie over je eigen ontwikkeling.

Fase 1: Deelnemers kunnen tussen maart 2021 en augustus 2021 starten met het individueel coachtraject
Fase 2: De collegefase op vrijdagmiddagen,
start 17 september 2021 om 13.30 uur tot 17.00 uur in Laren

Start jouw reis

het leven na de opleiding loopbaancoaching

Nicole, 35 jaar, studeerde Rechten. Houdt van avontuurlijke reizen en verantwoord eten, bezoekt graag festivals.

“Deze opleiding heeft me geleerd dat er meer is in het leven dan alleen werken. Tijdens mijn stressvolle baan met een hoge werkdruk en vaak conflicten met het management, voelde ik dat er iets moest veranderen. Met deze opleiding ben ik een nieuwe weg ingeslagen en heb een gedegen professionele houvast gekregen om een switch te maken in mijn loopbaan. Ik heb leren vertrouwen op gut-level niveau i.p.v. alleen maar ratio. Door het onderzoeken van mijn eigen issues maar vooral de steun en begrip die ik hierbij kreeg, heb ik mij persoonlijk verder kunnen ontwikkelen en heb ik er vertrouwen in om een eigen loopbaancoach praktijk te starten.”

Ronald, manager 42 jaar. Studeerde Bedrijfskunde. Is gehuwd, heeft drie kinderen. Behoefte aan zingeving en meer plezier. Is sportief, houdt van wielrennen, sportschool, zeilen, avontuurlijke vakanties.

“Opeens had ik over mijn werk het gevoel: is dit alles? Ik zocht meer verdieping en onderbouwing van de waarden in mijn leven. Ik zie de betrekkelijkheid van hard werken voor geld en status. In deze opleiding heb ik veel geleerd over mezelf en menselijke processen in werk en leven. Ik heb meer oog voor de kwaliteiten en ontplooiingskansen van mijn medewerkers en kan ze beter begeleiden in hun loopbaan en heb daardoor veel meer plezier in mijn werk.”

Marianne 42 jaar, is gehuwd, gezin, deed opleiding Personeel en Arbeid. Houdt van yoga, gezond eten, wandeltochten, uit eten met vrienden en spirituele ontwikkeling.

“Na mijn tweede kindje en een baan als HR manager, merkte ik dat de werkomgeving met al zijn eisen, niet meer paste. Ik wilde weer een meer compleet leven krijgen. De opleiding heeft me veel zelfkennis gebracht, dat was een beetje weinig aan bod gekomen in alle drukte. Ik ben nieuwsgierig en wilde heel graag meer ruimte hebben voor mijn interesses in de psychologische achtergrond van de werkende mens. De opleiding heeft mij persoonlijk leiderschap opgeleverd; ik kan veel beter sturen op de dingen die ik belangrijk vind. De opleiding was een grote reis die me allerlei avonturen heeft opgeleverd. Eigenlijk zou iedereen zoiets moeten doen.”

Klaar voor de volgende Stap?